Welche Chancen bietet die fortschreitende Digitalisierung für den Bereich Lager und Logistik? Und welche Anforderungen ergeben sich hieraus für die Mitarbeiter*innen? In der Mai-Ausgabe des IT-DIRECTOR spricht Moritz Hauptvogel, Process Manager Supply Chain bei der Insta GmbH, über die Auswirkungen der Digitalisierung in der Logistikbranche.
Bei Insta glauben wir fest daran, dass die Jugend eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft spielt. Ihre Ideen und Initiativen sind von unschätzbarem Wert – vor allem, wenn es wie dieses Mal, um den Schutz und Erhalt der Bienen geht. Aus diesem Grund fördern wir das Engagement unserer Auszubildenden für umweltbewusstes Handeln und ermutigen sie, sich aktiv für Nachhaltigkeit einzusetzen.
Die Staufen AG würdigt mit dieser Auszeichnung die herausragende Leistung einer ambitionierten Unternehmenstransformation zur Förderung von BestPractice Lösungen in den Kategorien Smart Factory and Digital Transformation sowie Lean Transformation. Die neuen Siegel unterstreichen Instas Ausrichtung in Richtung Digitalisierung und festigen die bestehende erfolgreiche Partnerschaft am Lüdenscheider Unternehmensstandort.
Bei unserer ersten Sammelaktion haben unsere Mitarbeiter*innen insgesamt 25.640 Kronkorken also 51,28 Kilogramm gesammelt! Am 04. April haben wir die gesammelten Kronkorken an eine Sammelstelle in Herscheid übergeben. Der Erlös geht an die Patientenhilfe Darmkrebs. Wir sammeln auch weiterhin Kronkorken im Unternehmen und sind sicher, beim nächsten Mal die 51 kg noch zu toppen.
Am 23. März besuchte uns die STAUFEN. AG mit einigen Kunden der INDUS Holding. Die INDUS Holding steht für nachhaltige Unternehmensbeteiligung und -entwicklung im deutschsprachigen Mittelstand und erwerben überwiegend inhabergeführte Unternehmen aus der Industrietechnik und unterstützen sie mit langfristiger Ausrichtung in ihrer unternehmerischen Entwicklung. Konkret ging es um die Themen Lean Production und Shopfloor Management; zwei Säulen in der Ausrichtung, den Lean-Enterprise-Gedanken zu implementieren und nachhaltig eine Kulturänderung in Unternehmen hervorzurufen.
In den letzten zwei Wochen kamen zahlreiche gefüllte Wannen und Kartons an Lebensmittelspenden und Hygieneartikeln für die Tafel Lüdenscheid zusammen. Wir bedanken uns bei allen Mitarbeiter*innen die mit sämtlichen Gaben das Projekt zu einem vollen Erfolg gemacht haben. Wir sind stolz, dass solche Initiativen von unseren Kolleg*innen vorgeschlagen und ebenso gut angenommen werden.
