Nachhaltigkeit

Wir übernehmen Verantwortung

Verantwortung zu übernehmen bedeutet für uns, achtsam mit den Ressourcen unseres Planeten und den Menschen, die darauf leben, umzugehen. Wir denken heute an die Welt von morgen. Nachhaltigkeit ist ein verbindlicher Teil unserer Unternehmenskultur und -strategie. Wir arbeiten täglich aktiv daran mit, die Zukunft für uns und die nächsten Generationen zu sichern.

Der Wille zur Nachhaltigkeit wächst täglich in uns allen.
Umwelt
Soziales
Unternehmens-
führung
Wir sind auf dem Weg – unsere Agenda 2030

Innovationen bedeuten für uns, in allen Geschäftsbereichen einen Schritt voraus zu sein. Deshalb arbeiten wir täglich daran, unser Verhalten und unsere Prozesse weiter zu optimieren.

Umwelt-
management

  • ISO 14001:2015 zertifiziertes Umweltmanagement
  • ressourcenschonender Umgang mit Energie, Wasser und Rohstoffen
  • Energiemonitoring
  • Erdwärme zur Gewinnung von Heizenergie
  • CO2-Bilanzierung (Scope 1+2) zur Prüfung und Senkung
  • CDP

Arbeitszeit-
modelle

  • Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. mobile Arbeit
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch in unseren Schichtmodellen
  • Altersteilzeitmodelle
  • Elternzeitmodelle

Gesundheits-
management

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ausgebildete soziale Ansprechpartnerin
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • jährliche Teilnahme am Firmenlauf seit 2004
  • regelmäßige Aktionen rund um das Thema Gesundheit für alle Mitarbeiter*innen

Benefits

  • Betriebliche Altervorsorge
  • Job Rad Leasing
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiter App
  • Kantine

Ausbildung und Weiterbildungs-
möglichkeiten

  • Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb
  • Freizugängliche Studienmodelle für alle Mitarbeiter
  • Führungskräfteworkshops
  • Girls & Boys Days
  • Berufsfelderkundungstage

Wirtschaft und Produkte

  • Produktinnovationen im Fokus
  • hohe Produktqualität mit langer Lebensdauer
  • ISO 9001:2015 Zertifizierung
  • Lean Management
  • Internes Risikomanagement
  • ECOVADIS Zertifizierung
  • Aufbau eines Lieferantenmanagement
  • Datenschutz und Sicherheit
  • über 350 Patente

Kultur und Werte

  • Transparenz
  • offene Unternehmenskultur
  • Förderung von Diversität, Inklusion und Gleichstellung
  • Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Gesundheitsschutz
  • soziales Engagement in der Region

Unternehmens-
führung

  • Compliance Maßnahmen
  • Wahrung der Menschenrechte
  • Prävention von Korruption
  • Wesentlichkeitsanalyse
  • KVP
  • Code of Conduct
  • Bekenntnis zur gesellschaftlichen Verantwortung
  • Meinungsfreiheit
  • Einhaltung von Gesetzen und sonstigen Rechtsvorschriften

Konfliktmineralien

  • RoHs II
  • Reach
  • Reduzierung von Konfliktmineralien und Schadstoffen

NEWS

Nach drei Jahren schon fast 5 Hektar Wald aufgeforstet

Bereits zum dritten Mal unterstützt die Insta GmbH in diesem Jahr ein Wiederaufforstungsprojekt im Norden Lüdenscheids. Vom 23. Bis 26. November wurden dort rund 3.000 Stieleichen gepflanzt und die bestehende Fläche damit deutlich erweitert. Zusammen mit Förster Marcus Teuber plant die Insta GmbH jedes Jahr im Herbst die Fortführung des in 2021 begonnenen Umweltprojektes.

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Green Shopfloor Management bei Insta - Mit digitaler Sensorik zur nachhaltigeren Produktion

Als Unternehmen für digitale Vernetzung in der Gebäudetechnik und gemäß unser Lean Prinzipien sind wir ständig auf der Suche nach Verbesserungspotential. Dies gilt insbesondere für die effiziente Nutzung von Ressourcen bei der Herstellung von Elektroniklösungen. Wie bereits zuvor berichtet, ist unser aktuelles Shopfloor Management-Projekt darauf ausgerichtet, Elemente zur Steigerung der Ressourceneffizienz zu integrieren. Dadurch sollen unsere Mitarbeiter sensibilisiert werden und ihre eigenen Ideen zur Verbesserung des Ressourcenverbrauchs entwickeln können.

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Insta erhält Bronze beim ECOVADIS Rating

Im Rahmen des ECOVADIS Nachhaltigkeitsrating wurde bewertet, wie Insta mit dem Thema Nachhaltigkeit umgeht. Konkret wurden unsere Transparenz und unsere Maßnahmen bewertet, gewichtet und dem Benchmark gegenüber gestellt.

Wir sind stolz, bei unserem ersten Rating direkt mit der Bronzemedaille ausgezeichnet zu werden, denn das zeigt erneut, dass wir uns bereits auf einem guten Weg befinden.

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Insta Team Documentation spart 1,5 Tonnen Papier jährlich ein

Das ElektroG3-Gesetz verlangt, dass jedem Elektrogerät Entsorgungsinformationen in Papierform beigefügt werden müssen. Alleine für die Produkte aus dem Hause Insta bedeutet dies 1,6 Millionen Beiblätter pro Jahr zusätzlich, was ungefähr 4,2 Tonnen Papier entspricht. Unser Team Documentation hat eine Möglichkeit gefunden, die Entsorgungsinformationen auf den bestehenden Bedienungsanleitungen zu ergänzen und alle Beiblätter einzusparen. Aktuell prüfen wir, welche Bedienungsanleitungen ebenfalls umgestellt werden können, sodass auch in Zukunft noch mehr Papier gespart werden kann. Dieses Projekt ist ein Beispiel, wie wir nachhaltig handeln können und als Unternehmen Verantwortung für die Umwelt übernehmen. Kleine Schritte können Großes bewegen.

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Projektstart Green Shopfloor Management bei Insta

Der effiziente Umgang mit Material- und Energieverbräuchen in der Produktion ist eine Herausforderung für viele Unternehmen. Technologisch sind bereits viele gute Lösungen bekannt, aber gibt es da nicht noch mehr? Ja! Insbesondere die Mitarbeitenden in der Produktion haben einen erheblichen Einfluss auf die Verschwendung von Ressourcen und somit bietet dieser Ort der Wertschöpfung auch ein hohes Einsparpotential für uns.

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Azubis packen an: Gemeinsam für die Erhaltung der Biene am Weltbienentag

Bei Insta glauben wir fest daran, dass die Jugend eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft spielt. Ihre Ideen und Initiativen sind von unschätzbarem Wert – vor allem, wenn es wie dieses Mal, um den Schutz und Erhalt der Bienen geht. Aus diesem Grund fördern wir das Engagement unserer Auszubildenden für umweltbewusstes Handeln und ermutigen sie, sich aktiv für Nachhaltigkeit einzusetzen.

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51 kg Kronkorken für den guten Zweck

Bei unserer ersten Sammelaktion haben unsere Mitarbeiter*innen insgesamt 25.640 Kronkorken also 51,28 Kilogramm gesammelt! Am 04. April haben wir die gesammelten Kronkorken an eine Sammelstelle in Herscheid übergeben. Der Erlös geht an die Patientenhilfe Darmkrebs. Wir sammeln auch weiterhin Kronkorken im Unternehmen und sind sicher, beim nächsten Mal die 51 kg noch zu toppen.

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Wir sind auf dem Weg – unsere Agenda 2030

Unsere Vision geht weit über die Leidenschaft für Elektronik hinaus. Wir haben ein gemeinsames Ziel: Unser Handeln soll eine positive Wirkung auf die Welt haben, in der wir leben. Angefangen bei unserer Heimat, dem wunderschönen Sauerland.

#1 CO² Footprint

Insta leistet einen Beitrag zur Senkung des weltweiten CO2-Ausstoßes. Wir bilanzieren unseren Ausstoß und prüfen, welche Stellhebel wir hier vor Ort zur Senkung haben. 2024 wird eine Ladeinfrastruktur aufgebaut, um unseren Mitarbeitern Anreize zu bieten, auf Elektromobilität umzusteigen. Ebenfalls wird unser Fuhrpark sukzessive auf Elektromobilität umgestellt. Das Thema Wärmerückgewinnung ist auf unserer Agenda für die kommenden Jahren fest verankert.

#2 Nachhaltiges Denken und Handeln

Wir schaffen eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung. Mobiles Arbeiten, Strom aus erneuerbaren Energien, E-Mobilität und Reduktion von Papier und Plastik sind nur einige Beispiele unserer Maßnahmen, eine nachhaltige Umgebung zu schaffen. Wir sind stolz , dass unsere Mitarbeiter seit Jahren eine hohe eigene Verantwortung ins Unternehmen tragen und sich auf vielfältigste Weise sozial engagieren.

#3 Green Innovation

Digitalisierung und Nachhaltigkeit gehen bei Insta Hand in Hand. Wir alle helfen täglich dabei, Energieverbräuche zu reduzieren, Ressourcen effizient zu nutzen und Lieferketten zu optimieren. Wir machen uns dabei fortwährend neue Prozesse, Technologien und Verfahren in der Entwicklung und Fertigung zu nutze.

#4 Gemeinsam sozial und nachhaltig

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, egal ob Mitarbeiter, Kunden oder Lieferanten. Mit dieser Überzeugung arbeiten wir auf unterschiedlichen Ebenen und mit verschiedenen Maßnahmen an einer lebenswerten Zukunft – für uns alle. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind ein fester Bestandteil unserer Werte, denn unsere Mitarbeiter geben uns täglich das Wertvollste, das sie haben: ihre Zeit und ihr Können.

#5 Unsere Produkte sind zukunftssicher und langlebig

Mit innovativen Produkten und einem ganzheitlichen Denken schaffen wir die Verbindung zwischen wirtschaftlichem Erfolg, Fortschritt und Nachhaltigkeit. Die Langlebigkeit unserer Produkte stellt dabei die effektivste Form der Nachhaltigkeit dar – und das garantieren wir seit mehr als 50 Jahren.

Umwelt

Was können wir als Unternehmen tun, um die Umwelt zu schützen? Dieser Frage widmen wir uns jeden Tag. Dabei denken wir das Thema ganzheitlich. Das fängt bei unserer Produktion an, die wir ressourcenschonend gestalten und darauf achten, Emissionen zu verringern. Hier denken wir weiter und beziehen etwa erneuerbare Energiequellen mit ein. Umweltschutz endet bei uns aber nicht bei der Produktion. So sehen wir es als unseren Auftrag, uns auch an nachhaltigen Projekten in der Region zu beteiligen – etwa durch die Aufforstung der Lüdenscheider Waldflächen. Mit diesen und vielen weiteren Projekten, Aktionen und Engagements wollen wir unsere Beitrag leisten für eine nachhaltiger Zukunft.

Soziales

Beim Thema Nachhaltigkeit denken die meisten zunächst an Umweltschutz. Aber das greift zu kurz. Denn als nachhaltig verstehen wir auch, was einen positiven Einfluss auf das Zusammenleben in unserer Gesellschaft hat. Daher fördern wir den sozialen Gedanken bei Insta mit vielen Angeboten für unsere Mitarbeiter*innen. Dazu zählen wir nicht nur Gesundheitsprogramme, flexible Arbeitszeitkonzepte und die Stärkung des "Wir" durch regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen - ebenso fördern wir Fachkräfte von morgen durch gute Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unternehmens­führung

Als Unternehmen tragen wir eine Verantwortung für uns und die Gesellschaft. Darum ist es für uns selbstverständlich, Richtlinien einzuhalten und Risk Management fest bei uns zu verankern. Unsere interne Transparenz und der verantwortungsvolle Umgang mit ethischen Themen zeichnet uns als modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen aus. Der stete Ausbau unseres Nachhaltigkeitsmanagement ist uns ein wichtiges und priorisiertes Anliegen, denn nur wenn wir über unseren Tellerrand hinausschauen, können wir unser gemeinsames Morgen schützen.

Download REACh-Herstellererklärung
Download RoHS-Herstellererklärung
Download Herstellererklärung zu Konfliktmineralien
Code of Conduct

Nehmen Sie gern mit uns Kontakt auf

Vivien Fielk

Junior Assistant to the Management Board

Nachhaltigkeitsbeauftragte

+49 2351 936-1090

V.Fielk@insta.de