FAQ und Bewerbunstipps

Bei der Bewerbung auf einen Arbeitsplatz gibt es viele Fragen. Wir haben einige Antworten für Sie.

Wie kann ich mich bei der Insta GmbH bewerben?

Wir freuen uns darauf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal, vorzugsweise im PDF-Format zu erhalten.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Selbstverständlich. Bitte nutzen Sie unser Onlineportal zur Initiativbewerbung, sollte gerade keine passende Stelle vakant sein.

Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?

Bei Ihrer vollständigen Bewerbung freuen wir uns über folgenden Unterlagen:

  • Anschreiben / Motivation
  • Lebenslauf Zeugnisse / Zertifikate
  • Foto (optional)
  • Gehaltsvorstellung
  • Angabe der Kündigungsfrist

Informationen, die gemäß dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) keine Auswirkung auf eine Entscheidung haben, sind nicht zwingend.

Wie kann ich sicherstellen, dass Insta meine Bewerbung erhalten hat?

Der Bewerbungseingang wird sofort über ein Bestätigungsfenster im Onlineportal bestätigt.
Ebenso erhalten Sie eine separate Bestätigungsmail. Bitte überprüfen Sie ggf. auch Ihren Spam-Ordner.
Sollten Sie dennoch keine Bestätigung erhalten helfen wir Ihnen gerne weiter:

Unit Human Resources

Wie läuft das Auswahlverfahren bei der Insta GmbH ab?

Ihre Bewerbung wird sowohl von der Personalabteilung gesichtet und geprüft, sowie von dem zuständigen Fachbereich.
Wir bemühen uns um eine schnelle Bearbeitungszeit – Bei positiver Einschätzung erfolgt eine Einladung zum Kennenlerngespräch (Erstgespräch), durch die aktuelle Situation in digitaler Form. Anschließend, sowie bei beidseitiger positiver Einschätzung, erfolgt die Einladung für ein zweites, vertiefendes Gespräch. Abgeschlossen wird das Auswahlverfahren durch die Entscheidungsverkündung.

Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?

Ja, bewerben Sie sich gerne auf mehrere Stellen gleichzeitig. Bitte nutzen Sie bevorzugt dafür unser Onlineportal.

Bietet die Insta GmbH einen Talentpool an?

Ja, geeigneten Bewerbern/-innen, welchen wir derzeit keine adäquate Stelle anbieten können, bieten wir die Möglichkeit zur Aufnahme in unseren Talentpool. Ihre Unterlagen werden dann ein Jahr, ab Zeitpunkt der Übermittlung, in unserem System gespeichert. Im Fall eines für Sie geeigneten Stellenangebotes kontaktieren wir Sie. Ihre Zustimmung zur Aufnahme in unseren Bewerberpool können Sie per E-Mail erteilen. Nach Ablauf der Archivierungszeit (12 Monate) werden Ihre Daten automatisch gelöscht.

Was passiert mit meinen Daten?

Sie können sich darauf verlassen, dass Ihre Daten absolut vertraulich und dem Datenschutzgesetz entsprechend behandelt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Ihre Daten selbstverständlich wieder gelöscht. Ausnahme: Sie haben uns schriftlich die Aufnahme in unseren Talentpool bestätigt.

Was verändert sich durch die aktuelle Corona-Situation?

Ihre Gesundheit wollen wir schützen, ebenso wie die unserer Mitarbeiter/innen. Aus diesem Anlass werden Kennenlerngespräche (Erstgespräche) derzeit in digital Form – Videotelefonat – durchgeführt.

Ich habe eine Einladung zum Kennenlerngespräch erhalten. Worauf kann ich mich einstellen?

In einem persönlichen Gespräch mit uns sollten Sie auf allgemeine Fragen zu Ihrer Person und zu einzelnen Abschnitten Ihres Lebenslaufs vorbereitet sein. Natürlich wollen wir auch wissen, welches Fachwissen und Berufserfahrung Sie für die ausgewählte Position mitbringen, warum Sie sich für dieses Stellenangebot und für die Insta interessieren. Für Sie bietet das Gespräch die Möglichkeit Ihre offenen Fragen zur Insta, Ihren Karrierechancen, Ihren Aufgaben und Ihrem künftigen Team zu klären.