Unternehmensführung und Unternehmenskultur
Nachhaltige Unternehmensführung und Unternehmenskultur bilden für uns einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem wir ökonomische, ökologische und soziale Aspekte in unsere Entscheidungen und unser tägliches Handeln integrieren. Als Unternehmen sind wir unserer Verantwortung für uns und die Gesellschaft bewusst und nehmen diese ernst.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch, Risiken frühzeitig zu erkennen und aktiv zu steuern. Unser internes Risikomanagement stellt sicher, dass wir sowohl ökologische als auch unternehmerische Risiken im Blick behalten. Die erfolgreiche ECOVADIS-Zertifizierung bestätigt unsere Fortschritte im Bereich Umwelt, Ethik, Arbeits- und Menschenrechte sowie nachhaltige Beschaffung.
Menschenrechte und Antikorruption
Wir verpflichten uns zur uneingeschränkten Wahrung der Menschenrechte entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Gleichzeitig setzen wir auf konsequente Prävention von Korruption und fördern eine Unternehmenskultur, in der Rechtsverstöße keinen Platz haben. Meinungsfreiheit, Toleranz und Vielfalt sind Grundwerte, die wir aktiv schützen und stärken.
Die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Rechtsvorschriften ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus setzen wir umfassende Compliance-Maßnahmen um, um ein sicheres und regelkonformes Handeln im gesamten Unternehmen zu gewährleisten. Ein zentraler Bestandteil ist unser Code of Conduct, der verbindliche Standards für faires, respektvolles und gesetzestreues Verhalten definiert – für alle Mitarbeitenden sowie unsere Geschäftspartner.
Zertifizierte Qualität und Prozesse
Unsere Prozesse sind nach ISO 9001:2015, ISO 2014:2018 und ISO 50001 zertifiziert – ein Beleg für konsequentes Management, systematische Prozesse und kontinuierliche Verbesserung in allen Bereichen. Diese Normen untermauern unseren Anspruch an Qualität, Energieeffizienz und nachhaltiges Handeln in der Wertschöpfungskette.
Durch Lean Management analysieren wir regelmäßig Abläufe, identifizieren Verschwendungen und eliminieren sie gezielt. So schaffen wir schlanke Prozesse, die flexibel auf Kundenbedürfnisse reagieren und Ressourcen effizient nutzen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei aktiv eingebunden, um Verbesserungen nachhaltig zu verankern und Chancen zur Optimierung frühzeitig zu erkennen.
Verwurzelt im Sauerland – Verantwortung vor Ort
Als Unternehmen aus dem Sauerland fühlen wir uns stark mit unserer Heimat verbunden. Unser einziger Standort befindet sich hier, in einer Region, die nicht als biodiversitätsbedroht gilt. Wir schaffen Arbeitsplätze vor Ort und fördern aktiv den Nachwuchs durch unsere Ausbildungsangebote.
So leisten wir einen aktiven Beitrag zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Sauerland und zur Lebensqualität in der Region, ohne die Natur unnötig zu belasten.
Unser Beitrag zu den Sustainable Development Goals (SDGs)
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen sehen wir es als unsere Pflicht, aktiv zu einer nachhaltigen Entwicklung beizutragen. Die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen bilden den globalen Rahmen für eine wirtschaftlich, ökologisch und sozial ausgewogene Zukunft.
Diese 17 Ziele umfassen Themen wie Klimaschutz, nachhaltige Produktion, verantwortungsvolles Wirtschaften und soziale Gerechtigkeit. Wir orientieren uns an diesen Leitlinien und setzen gezielt Maßnahmen um, um unseren Beitrag zu leisten – sowohl in unserer täglichen Arbeit als auch in der langfristigen Unternehmensstrategie.
Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Ziel, sondern Ausdruck unserer unternehmerischen Verantwortung gegenüber Mensch, Umwelt und Gesellschaft.
weiterführende Links
Unternehmensführung und Unternehmenskultur |