Bei uns ist jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin unabhängig von Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität willkommen. Bei Insta gibt es kein Platz für Sexismus, Rassismus oder Homophobie. Werte prägen schon lange unserer Unternehmenskultur. Um diese sichtbarer und greifbarer für alle zu machen, wurden diese auf vier Begriffe heruntergebrochen und wie folgt definiert: Mensch, Gemeinschaft, Fortschritt und Erfolg. Das bedeutet, dass wir Werte wie Toleranz, Vielfalt, Menschlichkeit und Wertschätzung leben.

Wieso die Charta der Vielfalt?

Ziel der Charta der Vielfalt ist es, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt in Deutschland zu fördern. Mit der Unterzeichnung der Selbstverpflichtung bekennen wir uns zu diesem Handeln und setzen ein Zeichen für Chancengleichheit unserer Beschäftigten. Über 6.000 Organisationen haben die Charta bereits unterzeichnet. Zahlreiche Studien belegen zudem, dass Vielfalt dabei hilft, den Fachkräftemangel auszugleichen und gemischte Teams bessere Lösungen und innovativere Produkte hervorbringen. Wir profitieren von Vielfalt. Nur gemeinsam sind wir sind Insta.